Beloningsbeleid

Het bestuur van de Schuilplaats heeft besloten om haar beloningsbeleid volledig te baseren op het arbeidsvoorwaardenmodel van de Protestantse Kerk Nederland (PKN). Voor de actueel lopende overeenkomsten wordt daarbij gebruik gemaakt van:

* De “Gids Arbeidsvoorwaarden van de predikanten voor gewone werkzaamheden in de Protestantse Kerk in Nederland” (GAPKN). Versie Januari 2014.
* De “ Generale Regeling Rechtspositie van Predikanten” (GRRP). Versie 9 November 2013, ingegaan 1 Januari 2014.
* De Uitvoeringsbepaling 2018-A d.d. 1 Januari 2018 (UVB).

About the Author

Leave a Reply

*

captcha *